שאלות נפוצות — תעסוקה וקריירה

איך להתחיל קריירה בהייטק כיוצא אתיופיה?

המסלול הנפוץ הוא bootcamp שאינו דורש תואר. טק-קריירה היא העמותה הוותיקה שמתמחה בקהילה, ומדווחת באתרה על 88% השתלבות בתעשייה.

מה זה טק-קריירה — והאם זו תוכנית של ENP?

טק-קריירה היא עמותה עצמאית, לא תוכנית של ENP. היא מכשירה יוצאי אתיופיה למקצועות הייטק מאז 2002 ומדווחת על 88% השתלבות בתעשייה.

האם יש מלגות תעסוקה לבני העדה האתיופית?

כן, אבל הסכומים משתנים ואינם מפורסמים במקום אחד. אל תסתמכו על סכום שראיתם באתר שאינו של הקרן עצמה — בקשו את התנאים בכתב מהקרן.

ייצוג הולם בשירות הציבורי — מה זה אומר בפועל?

הבסיס הוא סעיף 15א לחוק שירות המדינה (מינויים) — לא "צו 50", שאינו קיים. כשכישורי המועמדים דומים, ניתן להעדיף מועמד מקבוצה שאינה מיוצגת כראוי.

צו 50 — מי זכאי, איך מממשים?

כל אזרח/ית ישראלי/ת ממוצא אתיופי — דור 1, 2 או 3. הזיהוי על-בסיס דקלרציה עצמית בעת הגשת מועמדות.

יועץ קריירה דובר אמהרית בקרבתי

Tedros מאגד יועצי קריירה דוברי אמהרית בכל הארץ. פגישת ייעוץ ראשונה חינמית. בחרו עיר ב-directory של בני מקצוע.

תעסוקה לעולים חדשים מאתיופיה (2020+)

סל הקליטה משולם בתשלום ראשון בנתב"ג ועוד שישה תשלומים חודשיים בשנה הראשונה — לא כמענק חודשי לאורך כל השנה. האולפן הוא זכאות, לא חובה.

חיפוש עבודה ראשון אחרי צבא — בני קהילה אתיופית

התחילו בפגישת ייעוץ קריירה חינמית ובבניית רשת קשרים. האפליה בשלב הסינון היא אמיתית ומתועדת — ולכן ערוץ פנייה אנושי שווה יותר מהגשה עיוורת.

מסלולי הסבה מקצועית מסובסדים

משרד העבודה מסבסד הכשרה מקצועית בשוברים. יוצאי אתיופיה נמנים עם קבוצה א' — 90% למקצועות בביקוש גבוה, 80% לביקוש בינוני. תמיד בהשתתפות עצמית.

מנטור בהייטק לבני קהילה אתיופית

עולים ביחד מספקת ליווי 1:1 לאקדמאים. מנטור מהתעשייה (מתנדב), פגישה שבועית או דו-שבועית, ורשת של יותר מ-1,500 בוגרים.

כניסה לשירות הציבורי דרך עתידים

עתידים מפעילה מסלולים בצה"ל ובתעשייה. אך הכניסה לשירות המדינה עוברת דרך תוכנית אחרת — "צוערים לשירות המדינה".

יזמות לבני העדה — תוכניות ומימון

קרן ההלוואות של UJIA-KIEDF לעסקים בקהילה קיימת, אך אף אחד מהגופים אינו מפרסם תקרת הלוואה — בקשו את התנאים מהקרן. הסכומים שהופיעו כאן הוסרו.

מקצועות יד מסובסדים — חשמל/אינסטלציה

מסובסד בשיעור 90% או 80% דרך תוכנית השוברים, לפי רמת הביקוש למקצוע. רישום דרך לשכת תעסוקה אזורית.

תעסוקה לאמהות חד-הוריות מהקהילה

הזכויות הרלוונטיות קיימות — אך הן נקבעות לפי הכנסה והרכב משפחה, לא לפי מוצא. הסבסוד לצהרון ולמעון הוא המשמעותי ביותר, וכדאי לבדוק דרגה מדי שנה.

תוכניות צבאיות עם מסלול תעסוקתי

אחרי! מפעילה מכינות קדם-צבאיות, ועתידים מפעילה מסלולים בצה"ט ובתעשייה. אך זה אינו מסלול רציף מובטח לשירות המדינה, כפי שנכתב כאן בעבר.

Apprenticeship/חניכות תעסוקתית — אילו סקטורים

סקטורים עיקריים: בנייה ותחזוקה, רכב ומכאניקה, אלקטרוניקה, ייצור, וחקלאות מוקטנת. כולם מסובסדים ע״י משרד העבודה.

סטיגמה בראיונות עבודה — איך מתמודדים

חשוב להכיר את הזכויות (חוק שיוויון הזדמנויות), להתעד מקרים חשודים, ובמקרי הפליה ברורה — לפנות לטבקה לייעוץ משפטי.

מס הכנסה + פטור לעולה חדש — איך משפיע על משכורת

עולה חדש מקבל נקודות זיכוי נוספות לפי לוח קבוע לאורך 54 חודשים. ההשפעה על הנטו אמיתית אך צנועה — כמה מאות שקלים בחודש, לא אלפים.