חיפוש עבודה ראשון אחרי צבא — בני קהילה אתיופית

הסדר המומלץ

1. פגישת ייעוץ קריירה (חינמי) — מיפוי תחומי עניין ויכולות
2. חיפוש עבודה פעיל — עולים ביחד (אם יש תואר ראשון), Place-IL (למקצועות STEM)

למה רשת קשרים חשובה כאן במיוחד

סקר מעסיקים של משרד הכלכלה מצא שרק 5.6% מהמעסיקים הביעו נכונות להעסיק יוצאי אתיופיה — השיעור הנמוך ביותר מבין כל הקבוצות שנבדקו (חרדים 8.7%, ערבים 7.4%). המשמעות המעשית: החסם הגדול הוא שלב הסינון, לפני שמישהו בכלל קרא את קורות החיים לעומק.

לכן פנייה דרך אדם — מנטור, בוגר, ממליץ — שווה יותר מהגשה עיוורת דרך אתר. זה לא טיפ "רך"; זו התאמה של האסטרטגיה לחסם האמיתי.

הערה: דף זה קבע בעבר שבני הקהילה "צריכים להגיש 30%+ יותר קורות חיים". הנתון הזה לא נמצא בשום מחקר על יוצאי אתיופיה. מחקר קורות החיים הישראלי הידוע השווה שמות אשכנזיים ומזרחיים, לא יוצאי אתיופיה.

ראו גם

• רשת יועצי קריירה
• Olim Beyahad — תכנית