סטיגמה בראיונות עבודה — איך מתמודדים

ההקשר — מה שכדאי לדעת מראש

סקר מעסיקים של משרד הכלכלה מצא שרק 5.6% מהמעסיקים הביעו נכונות להעסיק יוצאי אתיופיה — השיעור הנמוך ביותר מבין הקבוצות שנבדקו. זה לא נאמר כדי לייאש, אלא כדי למקד: החסם מרוכז בשלב הסינון, ולכן פנייה דרך אדם — מנטור, בוגר, ממליץ — יעילה יותר מהגשה עיוורת.

אם אתם חושדים בהפליה

1. תיעדו: שמרו את ההגשה, את ההודעה, את ה-CV ששלחתם
2. בקשו פירוט של הסיבה לדחייה (זכאי בחוק)
3. אם הסיבה לא משכנעת או נראית מפלה — פנו ל-טבקה לייעוץ משפטי חינמי
4. במקרים חמורים — תלונה לנציבות שוויון הזדמנויות בעבודה

ראו גם

• טבקה — פרופיל ארגון
• Tebeka legal aid — זכות