זכויות ותכניות

החלטות ממשלה 1605/2533 מחייבות ייצוג של 1.7% לפחות ליוצאי אתיופיה במשרות מדינה. בפועל הביצוע נמוך — בקרת ביצוע פתוחה לכל מועמד.

השמת אקדמאים בהייטק וניהול דרך עולים-ביחד (700+ אקדמאים, 90% החזקה) וטק-קריירה (bootcamps להייטק). חינם, מבוסס מצוינות.

Bootcamp ל-cybersecurity, data, ופיתוח, חינם, 6-12 חודשים. 80%+ השמה. אלטרנטיבה למסלול אקדמי.

משרד העלייה והקליטה משתתף במימון קורס הכשרה מקצועית בשובר של עד 80% מהעלות, ולא יותר מ-7,000 ₪. הזכאות: 10 שנים ממעמד עולה, וליוצאי אתיופיה 15 שנים.

כל עובד ישראלי — כולל עולים חדשים ויוצאי אתיופיה — מוגן מפני אפליה בשל גזע, לאום, מוצא ועוד.

אין מענק שחרור מוגדל ליוצאי אתיופיה — הטענה הזו פורסמה כאן בטעות. המענק האמיתי נצבר לפי חודש שירות: 686.96 ₪ לחודש ללוחם, בתוספת הפיקדון האישי.

מי שעבד לפחות 12 חודשים ב-18 החודשים האחרונים ואיבד עבודה — זכאי לדמי אבטלה. חובה להירשם בשירות התעסוקה תוך 14 יום מסיום העבודה. הגמלה: 45–80% מהשכר האחרון.

עובדים ללא מסמכים זכאים לשכר מינימום, תנאי עבודה בסיסיים ואינם ניתנים לגירוש בגלל הגשת תלונה. גם אם הם שוהים שלא כחוק.

נרשמת ביום הראשון לאחר הפיטורים בלשכת התעסוקה. ביטוח אבטלה: עד 70% משכרך, עד 175 יום, עם ניכויים יומיים בעד עבודה.

כל עובד שפוטר לאחר שנת עבודה אחת מלאה זכאי לפיצויי פיטורים: חודש שכר לכל שנת עבודה. גם ממשכורת אחרונה, לא ממוצע.

תוכנית של זרוע העבודה וג'וינט ישראל ליוצאי אתיופיה בגילי 18-45 שאינם בשירות: בעלי השכלה או תעודת מקצוע שעובדים בעבודה לא מקצועית, מי שאינם עובדים ובעלי מוטיבציה לקידום, וחיילים משוחררים. ליווי אישי ומימון הכשרות — ללא עלות.