ייצוג הולם — קצובת תעסוקה במגזר הציבורי
החלטות ממשלה 1605/2533 מחייבות ייצוג של 1.7% לפחות ליוצאי אתיופיה במשרות מדינה. בפועל הביצוע נמוך — בקרת ביצוע פתוחה לכל מועמד.
למי מיועד?
כל מועמד יוצא אתיופיה למשרת מדינה (כולל רשויות מקומיות, חברות ממשלתיות, אוניברסיטאות ציבוריות).
על מה אפשר לבסס תביעת ייצוג הולם?
- החלטת ממשלה 1605 (2003): ייצוג של 1.7% לפחות
- החלטת ממשלה 2533 (2008): הקצאת תקנים יעודיים
- חוק שירות המדינה (מינויים), סעיף 15א
איך מבקשים?
- בעת הגשת מועמדות — לציין מקור אתיופי בטופס
- אם נדחיתם — לבקש בכתב את ניתוח הייצוג ההולם של המשרה
- לפנות לנציבות שירות המדינה אם הניתוח חושף תת-ייצוג
- במקרה של קיפוח — Tebeka מטפלים בייצוג משפטי חינם
📞 נציבות שירות המדינה: 02-6705555 🔗 תלונה ב-Tebeka: tebeka.org.il
זכויות קשורות
זכויות נגד אפליה בעבודה
כל עובד ישראלי — כולל עולים חדשים ויוצאי אתיופיה — מוגן מפני אפליה בשל גזע, לאום, מוצא ועוד.
תכניות מצוינות תעסוקתיות — עולים-ביחד וטק-קריירה
השמת אקדמאים בהייטק וניהול דרך עולים-ביחד (700+ אקדמאים, 90% החזקה) וטק-קריירה (bootcamps להייטק). חינם, מבוסס מצוינות.
סל קליטה לעולים מאתיופיה — המדריך המלא
עולים מאתיופיה ועולי פלשמורה זכאים לסל קליטה מורחב: תשלום חודשי, מענקי הסתגלות, שובר אולפן, כיסוי בריאות ל-6 חודשים ולימודי השכלה מקצועית.
Tech-Career — Bootcamp הייטק חינם
Bootcamp ל-cybersecurity, data, ופיתוח, חינם, 6-12 חודשים. 80%+ השמה. אלטרנטיבה למסלול אקדמי.
