חנה — רפרנטית קליטה — משרד הקליטה

איך זה התחיל

חנה רצתה להיות עו"ס מאז כיתה ז'. הממוצע שלה בבגרות (92) היה מספיק טוב כדי להגיש מועמדות ל-Atidim אקדמי בשנה האחרונה של התיכון.

Atidim — תקציב מלא + שירות מובטח

תואר ראשון בעבודה סוציאלית באוניברסיטת בר-אילן (מסלול ארוך, כולל פסיכולוגיה ועבודה קהילתית). ה-cohort של Atidim היה תומך — 12 בני קהילה במחזור, נפגשים פעם בחודש לארוחת ערב.

שירות ציבורי — תפקיד ראשון

אחרי התואר — הצבה במשרד הקליטה כרפרנטית קליטה לעולים מאתיופיה. תפקיד שמשלב את הכשרה האקדמית עם החיבור התרבותי-לשוני שלה. צו 50 הוא חלק מהאופן שבו הציעו לה את התפקיד.

איפה היא היום

עדיין במשרד הקליטה, עכשיו ראש צוות (4 רפרנטיות תחתיה). שכר ₪19K ברוטו. מנהלת mentor-program פנים-משרדי לעולים חדשים מהקהילה.

המלצה

> "צו 50 לא קסם — הוא חוק. צריך לסמן את ה-flag, לשמור את הראיות, ולא להירתע אם הראיון הראשון מאכזב. בכלל לא תמיד הראשון מצליח."

תכניות שהשתתפה

• Atidim Academic
• ייצוג הולם — דף הסבר