סטטיסטיקות תעסוקה — קהילת יוצאי אתיופיה

62% מבני הקהילה בגילאי 25-64 משולבים בשוק העבודה — לעומת 78% בכלל האוכלוסייה היהודית. הפער דומה בין דור 1 לדור 2 ומשקף בעיקר חסמי שוק (אקדמיה, פערי שכר התחלה).

מקור: CBS Annual Statistical Abstract 2024 — Ethiopian-Israeli Tables · 2024

השכר החציוני בקרב הקהילה עמד על כ-₪10,800 ב-2023 — לעומת ₪13,400 בכלל המשק. הפער מתועד בעיקר בענפי הייטק, פיננסים, ושירות ציבורי בכיר.

מקור: CBS Income Survey 2023 · 2024

5.4% שיעור אבטלה בקהילה — מעט מעל הממוצע הארצי (3.9%). הפער מתועד בעיקר אצל בני 25-34 בשנה הראשונה אחרי הצבא/אקדמיה.

מקור: CBS Labor Force Survey 2024 · 2024

1.7% משרות שירות המדינה מאוישות ע"י בני קהילת יוצאי אתיופיה — היעד נציבותי הוא 2.5% עד 2027 (צו 50). 70% מהמשרדים מתחת ל-1.5%; משרד הקליטה (5.1%) ומשרד החינוך (3.2%) מובילים.

מקור: State Comptroller Annual Report 2023 — Civil Service Diversity · 2023

76% מבוגרי תואר ראשון מהקהילה משולבים בעבודה רלוונטית לתחום הלימוד תוך 12 חודשים מסיום הלימודים — לעומת 84% בכלל האוכלוסייה היהודית.

מקור: ENP Impact Report 2023 · 2023

כ-3,800 עסקים פעילים בבעלות יוצאי אתיופיה (1.2% מהמשק) — לעומת 5% בכלל האוכלוסייה. 67% שורדים שנה אחת לעומת 73% במשק; הפער נסגר משמעותית כשיש ליווי mentorship (UJIA-KIEDF, ScaleUp Velocity).

מקור: Israel Small Business Authority — Diversity Report 2024 · 2024

פער שכר של 21% בין נשים לגברים בקהילה — קרוב לפער הארצי (24%) אך כפול-ספרתי. נשים בקהילה משתלבות פחות ב-30% מהענפים שדורשים תארים מתקדמים.

מקור: CBS Income Survey 2023 — Gender Tables · 2024

דור 2 משתכר 34% יותר מדור 1 בממוצע — אך עדיין 19% מתחת לממוצע הארצי. הפער נסגר בקרב בוגרי תואר ראשון (פער רק 8%) ומתרחב בקרב חסרי השכלה אקדמית.

מקור: Bank of Israel — Community Mobility Study 2023 · 2023